Du diagnostic au plan d’action, Optimix est la démarche gratuite à destination des employeurs de l’Eurométropole de Strasbourg, pour les aider dans la mise en œuvre d’un plan de mobilité employeur.
Qu’est-ce qu’optimix ?
Optimix est le nom choisi par l’EMS pour sa démarche d’accompagnement des entreprises, associations et administrations dans l'élaboration d'un plan de mobilité employeur* et/ou dans la préparation des NAO (négociations annuelles obligatoires).
Optimix propose une offre de service globale, pour traiter des questions relatives à la mobilité domicile-travail des salariés.
Elle s’articule autour de 3 volets :
- Le conseil : sur la réglementation (droits et devoirs des employeurs / déplacements des salariés), sur les services de déplacements proposés sur le territoire,
- L’aide à l’organisation d’évènements au sein de l’entreprise : forum de la mobilité, conférence, challenges,
- La mise à disposition d’une plateforme web.
La plateforme web permet de réaliser un diagnostic des déplacements des salariés en partant de la base de données RH de l’employeur (dans le respect de la RGPD), d’évaluer l’impact en terme de pollution de ces déplacements, de proposer des pistes d’actions, … Plus de 45 employeurs du territoire ont déjà utilisé cette solution pour proposer des actions efficaces à leurs collaborateurs.
Cadre réglementaire
Un Plan de mobilité employeur* est un ensemble de mesures dont l’objectif est de réduire l’impact environnemental des déplacements liés à l’activité de l’entreprise et des administrations, en particulier ceux des salariés.
Ces plans visent à favoriser l’usage des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle. Depuis le 1er janvier 2020, les entreprises accueillant plus de 50 salariés sur un même site doivent aborder le sujet de la mobilité dans leurs négociations annuelles obligatoires (NAO).
*Un plan de mobilité employeur doit comporter :
- l’évaluation de l’offre de transport et aménagements cyclable et piéton, existants et projetés autour de votre entreprise,
- une analyse des déplacements domicile-travail des collaborateurs (actuelle et potentielle),
- l’élaboration d’un plan d’actions pour lequel il est conseillé d’intégrer entre autres des actions d’incitation à l’usage de transports alternatifs à la voiture seule, aussi bien sur la partie transports en commun, vélo que covoiturage.
L’AOM territorialement compétente sur l’agglomération est l’Eurométropole de Strasbourg. Il n’est plus obligatoire de transmettre son plan de mobilité à l’Eurométropole de Strasbourg, néanmoins cette information participe à l’amélioration continue proposée par la collectivité. Il est donc conseillé d’envoyer son diagnostic de mobilité et son plan d’actions :
- par courrier : Service planification et organisation de la mobilité, Optimix, 1 parc de l’Etoile, 67000 Strasbourg
- par mail : optimix@strasbourg.eu
Le plan de mobilité employeur "interne"
La Ville et eurométropole de Strasbourg a elle-même un plan de mobilité employeur depuis 1998. Ses résultats sont exemplaires : en 2024, la part modale voiture était de 33 %, celle du vélo de 34 % et celle des transports en commun de 28 %. Les facteurs de réussite sont : la permanence des actions, la stabilité de la communication, le pilotage historique par la direction des mobilités, l’appropriation progressive par les services parties prenantes.
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Que faire pour profiter d’optimix ?
Pour bénéficier de l’accompagnement Optimix il suffit de :
- signer une convention partenariale qui liste un ensemble d’engagements réciproques entre l’Eurométropole de Strasbourg et la structure signataire
- nommer un référent mobilité Optimix qui sera l'interlocuteur privilégié de l’Eurométropole de Strasbourg.
L’accompagnement Optimix est entièrement gratuit.
Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à prendre contact avec la chargée de plans de mobilité Optimix par mail : optimix@strasbourg.eu
OPTIMIX